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ハイブリッドと4WD

 少し以前よりガソリンが安くなりました。もっと軽油や灯油,重油も安くなってほしいですね。これだけ今年のように燃料費があがりますと,施設全体では多くの燃料を使用していますから需用費にも影響があります。公用車のガソリン代,施設の電気代,ボイラー用重油,厨房用ガス,空調用ガス,水道代金,ストーブ用灯油等思いつくだけでもいろいろあげることができます。積雪のある私たちの地域では車はほぼ全車4WDです。訪問介護や通所介護では積雪があろうとなかろうと仕事していますから,絶対条件です。しかし,これだけの燃料高を経験しますと,いろいろ悩みます。ハイブリッド車もプリウスあたりは1リッター20㎞以上は走るようですし,今年4月発売予定の新車は30㎞以上は走りそうです。そのうちガソリン不要の車も登場しそうです。今後の購入は考えてしましますね。それでもまた購入する車は軽の4WDです。車会社の開発の皆さんお願いです。ハイブリッド4WDを開発してください。しかし,その方向はハイブリッドレクサスやハイブリッドクラウンを購入する人たちが環境に配慮している人たちかどうかといった問題と同じように感じますが・・・
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ヘルパー研修会の演習が終了しました

 12月20日開講のヘルパー養成研修会も講義及び演習が終了しました。当初の受講者28名全員がここまで到達しました。これは一人ひとりの努力と個々の思い,さらにはプラス少しだけの主催者の配慮?といったところでしょうか?1月26日からさっそく希望日に実習に入りました。この中から数名は介護職として新たに誕生されることでしょう。皆さんお疲れ様でした。受講者の皆さんにはアンケートに協力していただきました。それぞれいろいろな意見をいただきました。多くは「大変勉強になった」とおおむね好感を持っていただいたように感じています。開催時期については多くの方が「夏場がよい」とのことでした。
 この研修ですが,実は準備と打ち合わせには大変多くの時間を費やしています。それでも開催する意義は大きいものがあります。最大のメリットは,人材養成です。これはご想像の通り現在不人気(?)のこの介護業界において,私たちの事業所でも人手は必要です。資格も含め勉強していただいてある程度仕事内容を理解していただいてからの採用には意味があります。また次に大きな目的は実は実際の仕事しているスタッフのレベルアップです。実際人前で2時間ないしは6時間説明したり,演習を進めていくことは大きなプレッシャーになりますし,それこそ約3倍以上の時間を費やしていろいろなシミュレーションの中で勉強しています。結果,自分たちの介護の整理と見直しを行うことにつながることを期待しています。その効果としてアンケートの中ではおもしろかったまたは印象に残った科目等をあげてもらいます。その中でその理由として「講師のトークが楽しかった」「講師が素敵だった」「実際に使える内容でわかりやすかった」など以前より演習の構成がわかりやすく工夫されたり,お話の上手な講師が増えてきたことです。やはりこういった機会は人を育てることにつながると実感しています。
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プレッシャーと朝青龍

日々の生活や仕事の中でどんな場面でプレッシャーを感じることがあるでしょうか?大勢の前でお話する場面,新しいことに取り組む場面,大きな金額が動く場面,テレビの取材の場面でしょうか?そんな局面に対したとき,人はいろいろな方法でその場面を乗り越えようとします。時には練習を重ねたり,自己暗示にかけたり,イメージトレーニングをしたりされることをするでしょう。
 大相撲初場所も終わりました。予想に反して朝青龍が優勝しました。マスコミ報道では「負けが込んだら引退だ!」とか「もう横綱などと思っていない」など関係者から場所前にたたかれ続けた朝青龍。私もあまり好きでない力士ですが,そんな逆風は朝青龍自身にとってものすごいプレッシャーだったことと思います。いまやそのプレッシャーを克服してしまった彼は以前以上に強くなるでしょう。あれだけのプレッシャーに耐える日本人は今いるのでしょうか?朝青龍の大相撲への取り組みに大間違いはあるでしょうが,彼の努力と成長した精神力の強さには頭が下がります。
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試験と太宰府天満宮

1月25日(日)昨日は福祉系国家試験日でした。受験された方はいかがだったでしょうか?介護福祉士は今回の介護報酬改正において人数割合が各サービスにおいて加算対象となりました。介護福祉士養成団体においてはある意味で,資格が優遇され,長年の希望が形になりました。ですから受験者も真剣であったことと想像します。しかし,事業所にとっては採用要件に制約がついてきました。ある一定の人数を割合で確保してゆこうとすると,無資格者等の採用をある程度押さえることとなります。諸刃の剣となりました。まあ福祉系大学等学生の確保に苦慮していますから,当然と言えば当然です。
 社会福祉士や精神保健福祉士にとっては,合格率も低いこともありますが,今後の養成校の対応は変化してくるものと考えます。実際入学する学生たちは介護福祉士と社会福祉士の違いを理解していません。その後になって向いているとか向いていないとか考えるわけです。ここは福祉系大学の生き残りのため,福祉士養成基礎課程として大学1~2年をとらえ,3年生の段階で希望コースに分かれて各福祉士をめざす形にされてはいかがでしょうか?
 受験された皆さんはお疲れ様でした。年に試験ですがベストを尽くされれば幸いです。来年度からカリキュラム変更に伴い,試験内容も変わるようです。不合格になったれば仕方なく勉強しましょう。長いようで短い1年です。
 ちなみに先日福岡市を訪れました。観光名所をタクシーで訪ねたら「太宰府がいいですよ」ということで突然訪ねました。皆さん受験者の健闘に手を合わせて帰りました。でも本当は努力と実力と少しの運であることはみんなわかっています。
 
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オバマ大統領

オバマ大統領が就任しました。アメリカ大統領ですが,各国のマスコミの扱いはまるで「世界大統領」就任式であるかのような・・・それにしてもこの数百年の歴史と価値が変化しそうな予感がします。画像はともかくやはり演説というものは大事です。英語がよくわからずともなんとも説得力を感じるのはなぜでしょうか?オバマ大統領のご活躍を祈りますが,期待も大きいだけに失望と変わらぬよう,まわりも勢いで進みたいものです。ご健康も祈ります。インタビューである黒人が言いました。「私はオバマ大統領の登場を60年以上待っていた!」なんともすごい言葉です。
 圧倒的な存在と言えば「朝青龍」でしょう。なんともいるだけで存在が大きい。相撲が盛り上がる。すごいことです。多少の無礼さはありますが,相撲は盛況になります。悔しいばかりの存在です。日本人力士もそんなヒーローを期待したいものです。
 最初に戻りますが,言葉は大事にしたいものです。理詰めや理論は大事ですが,声だけの説得力はすごいですね。
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ヘルパー研修会今日も行っています。

 ヘルパー研修会を本日も行っています。28名の方が受講しておられますが,真剣ですね。演習を毎週土日曜日を中心に約1か月行い,その後3月終わりまでに実習を行ってゆきます。期間を短めに設定し,極力通う回数を少なくするため,この研修会では通信教育を取り入れています。レポートを8回シリーズで各科目ごとにこなし,合格したら演習に入ります。最初はテキストを読むことと,レポート作成ということになれない人もおられましたが,最後には要領が良くなり,みなさん良い得点がとれます。
 講師は少しずつ休憩を挟んだり,実際の経験談を話したりしながらなるべくリアルな内容で進めていきます。つかの間の休憩はお昼の時間です。昼食はお弁当の方,また予約されればランチメニューが用意されます。私たちの施設には「潤いの森」という喫茶店があります。そちらからスペシャルメニューが運ばれます。料理長がご飯を入れながらお吸い物とともに個人に渡します。
 皆さんもう少しです。体調壊さずかんばりましょう。
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生活習慣病健診でドキドキ

 寒くなりました。昨日は生活習慣病健診に医療機関へ朝から行きました。国道を走りましたが,途中温度計は-8度を示しています。さすがに厳寒の地です。広島県でも積雪は庄原市高野町,寒さは神石高原町油木のようです。ちなみに昨日の天気予報では油木は-9度だったようです。自宅の廊下に温度計がありますが,今年は-5度程度です。家の中ですが・・・子どもの頃の思い出では同じ温度計をありましたが-10度を覚えています。
 さあ生活習慣病健診ですが,私たちの法人では定期健診を年2回実施しています。夜勤業務がある人には,年2回義務づけられいますが,普段は健診車両が春と秋にやってきます。勤務の都合で予備日も設けていますので,何かの内には健診を受診できます。これらは当然事業所負担です。これらの健診とは別に希望者は生活習慣病健診を受けることができます。当然年齢制限もありますが,秋口に希望医療機関で1日人間ドックのような健診です。これを受診する人は2回目の事業所で行う健診を免除しています。この生活習慣病健診は約\6,000あまりの自己負担が生じますが,胃のエコーや乳ガンなど婦人科健診がオプションで可能ですから結構希望者が多いようです。なおこの負担も後日助成がありますので,実質的には約\2,000ほどの追加負担となりますからお得な福利厚生です。私も昨日受けました。苦手は視力検査と血圧です。血圧は緊張したり,調子悪いと高くなります。少し緊張しながら測定を受けました。おもわず
 「緊張するんですよ」といいましたが、結果はいつもより低い数値!!看護師さんも
 「あら私では緊張されないみたい!対象外?」とのお言葉。あわてたわたしは再度の測定でさらに低い健康的な数値がたたき出されてしまいました。
 「私はときめく対象でないみたいですね」と
しまった!予想外の優しい看護師さんのお言葉に狼狽してしまいました。なんとも緊張した方が数値は良いみたい。

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小正月と小豆がゆ

 1月15日になりました。もう今年が半月終わりました。注連飾りやお鏡も片付けましょう。15日は「小正月(こしょうがつ)」です。これは元日を大正月と呼ぶのに対してこのように呼ぶようです。なお、この小正月までが本来の松の内であり、関西地方や近畿地方では現在でも1月15日の小正月までが「松の内」といわれます。この日は小豆粥を食べる習慣があったようです。施設でもお昼の食事は小豆がゆでした。少しボリュームがないので希望者にはお餅が入っていました。珍しい季節の食事ですが,個人的にはあまり好きなメニューではありません。
 元旦のお正月が干支や祖霊を迎える行事の多いのに対し、小正月は豊作祈願などの農業に関連した行事や家庭的な行事が中心となります。かつて元服の儀を小正月に行っていたということから、1月15日は成人の日という国民の祝日となりました。しかし、2000年から成人の日は1月第2月曜日に変更されていることは知られるところです。
 ところで成人式は荒れたのは沖縄のみだったのでしょうか?
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防災意識を高めて非常食

 平成7年1月17日未明,大きな揺れとともに阪神大震災が起きました。その後のありさまは記憶に新しいところですが,6千名以上の方が犠牲になりました。大きな教訓を私たちの与えてくれた出来事です。このときから防災やボランティアが身近になっったように思います。
 シルトピア油木では毎年この時期に非常食を食べることを行っています。施設にはもしものために非常食が3日分用意されています。もし災害が起きて地域的に孤立したら少しの食材ではどうにもなりません。水や食料が備蓄されています。しかし,3日以上になるとどうにもなりませんが,それ以上に必要となるときはこの施設のみでなく広範囲やあるいは日本レベルで災害を迎えたときと思います。本日のメニューは各部署に持ち込んでのカレーです。簡単なキットで用意されていあるもので調理されました。味はやはり実際その場で料理するメニューに及ぶわけもありません。サラダも非常食でした。この機会に食して防災意識を高め,また新しい非常食に買い換えておこうという姿勢です。皆さんのおうちはどうですか?意外と自宅は手薄だったりして
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一期一会

 昨夜大学の恩師から突然電話があった。久しぶりで1時間以上話したが,とりとめない話だった。大学の不祥事の話,母親の介護の話,同僚の人事の話,私の知る周囲の人たちの話だった。ところが,その中で,私の先輩の話がショックだった。一緒に生活したこともある北海道出身の優秀な先輩は幸せな結婚をされ,無事過ごされていると思っていただけにその話はショックだった。3年前の年末体調を崩し入院。異変に気づいていたのに新年になって退院前に病院内で「脳梗塞」をおこし半身不随になったそうだ。その後,声も出ず今日に至っており,この夏で期限が来るので復帰できなければ大学の職を失うという。唖然とした。50歳になるかどうかの頃発病したとは”!!!
 思い起こすにその年の初冬私はその先輩に逢っていた。東京渋谷のあるところで行われた別の先輩のお祝いの会に出席したからだ。
 「お久しぶりです」
 「やあ,元気そうだね」
 「おかげさまで」
 「それにしても君だけが元気そうだ」
 「どうしてですか?東京は楽しいでしょう」
 「いやちっともおもしろいことはないよ」・・・
等々話したのを覚えているが,そのあとだったのだろうか?そのときもO先輩の訃報についてみんなで話したことを覚えている。大変優秀なO先輩が「くも膜下出血」でなくなって間がなかった。
『一期一会』また病床に伏している先輩に逢えるだろうか?いや会いにいくべきだろうか?
 ところで恩師の電話は,メールアドレスがどうも違うのではないかという問い合わせだった。「.」が1つ抜けていただけであったが,私の恩師だけに老眼であろう。
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雪と派遣社員

 突然の大雪となりました。夕べまで降っていなかったのに。今日からヘルパ研修会も演習に入ります。皆さん参加が難しいのかと危惧しましたが,ほぼ全員ちゃんと来られました。さすが積雪のある地域で生活される方々ばかりで頼もしい限りです。
 さて,年末から年始にかけて派遣労働者の「派遣村」が報道されていました。数百人の人たちが日比谷公園で野宿状態で炊き出しなど支援されていました。不況で解雇する側も勝手ですが,40代,50代の方たちは今日までこんな状況になることは予想されていなかったんでしょうか?あまりにも構えがなさすぎるように見えて驚きです。今や製造業への派遣の規制など言われていますが,それはそうとキリギリス的生活には間に合いそうにもない状況です。それにしても派遣切りは深刻ですね。
 季節がまた冬なので昨日からの寒波にはしんどいですね。国もようやく動いていますが,イメージとしては桝添大臣の動きのみにしか見えません。
 
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七草がゆ

 正月も8日を迎えました。昨日は7日です。「七草粥」ですが,皆さんは召し上がることがありますか?施設それも高齢者施設は季節感がないという偏見から結構行事が多いのです。お正月=お節料理、七草粥 2月=節分,小正月 3月=ひな祭り,春彼岸 4月=花見 5月=端午の節句,立夏 6月=夏至,家族会 7月=七夕,そーめん流し,納涼祭 8月=立秋,お盆 9月=秋彼岸,お月見 10月=祭り,11月=重陽の節句 12月=忘年会,クリスマス,年越しそば ざっと思い出すだけでもこんなところです。この中でも自宅ではあまりしない行事が多いですね。これらの他でもお誕生会などあります。意外と季節感があります。
 ところで「七草粥」の七草知っていますか?「セリ」「ナズナ」「ゴギョウ」「ハコベラ」「ホトケノザ」「スズナ」「スズシロ」=春の七草です。実際知っているのは芹と大根,(株)と言ったところです。
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ビーフカレー

 お正月も3日になりました。今年は明日が日曜日ですので4日まで休みです。長いところは年末から9連休とか,そこに不況がのしかかる季節です。
 施設では1日2日のお節料理からうってかわって本日は「ビーフカレー」。少しなぜかほっとします。やっと普通になったか,また早くも普通に戻ったかといったところです。お節料理もたまにはよいのですが,続くと大変ですね。それでもカレーになる理由は他にもあります。私たちの事業所は食材を入札で複数の業者から買い付けています。毎日その日の食材が朝から入荷しますが,たとえば魚などはその日の早朝,福山市場まで買いに行かれます。ですから田舎にいようとも新鮮な食材が入ります。当然ながら「事故米」などは入りません。地元から買い付けていますから・・・
 つまり,3日は市場が休みですから食材としては新鮮なものは入りにくい時期です。そこから「ビーフカレー」になるわけです。意外と高齢者の利用者はカレー好きな人が多いです。高度成長期働きながら「カレーライス」を活用した方が多いのでしょうか?
 
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新年・・・互礼会・・・そして着物

 新年おめでとうございます。なにかといろいろあった旧年中でしたが,新しい年が皆さまにとって最高の年になるよう祈念します。今年もよろしくお願いいたします。
 さて,施設のお正月はやはり新年互礼会です。私たちの事業所では365日24時間休みがありませんから,元旦も仕事です。ただし,互礼会ですからいわゆる新年会を行います。利用者は11時30分からお雑煮等お節料理で乾杯。職員も13時から来賓を迎えて互礼会を行います。
お節料理は,紅白のかまぼこ,紅白のレンコン,黒豆,鰤の刺身,笹巻ききんとん,伊達巻き,牛肉八幡巻,数の子,煮しめ,祝いしぼり,おとそ,雑煮ほか,その上職員の会からちゃんちゃん焼き,ホアグラ,ステーキ等プラスでありました。
 1年に1回だけですので,職員も可能な方は着物での出勤です。大変はなやかな1日です。今年もいつものように施設内のあちこちで着付けが行われています。ある人は朝からお昼まで数名の着付けで待機,あるところでは数名で一人の帯を締めていたり,大変です。
 着付けの予約の人が一人来ません。結局元旦当日の互礼会に参加しませんでした。勤務者以外で参加は自由ですから問題はありませんが・・・実は理由がありました。
 私たちでもフォーマルスーツを着るとき自分の体型の変化に気づくということがよくありますが,着物でもあるようです。普通着物はかなり体型的に調整できるウエアのはずですが,そのお休みになった方は着てみようとして体に当ててみたら,あれれ!!なんとも前側の合わせた部分が不十分とか。どうも歩いてみると足が出そうで気になって着物を着ることをあきらめたことが判明しました。和服でも生地が不足する事態が起きようとは?どうもかなり若いときに作った着物だそうです。そりゃいくら着物でも無理でしょう!!
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